นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

โรงเรียนโค้งน้ำตับวิทยาคาร

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1

     การบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นกระบวนการดําเนินงานที่มีความสําคัญขององค์กรและเกี่ยวข้องกับบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การสรรหา การคัดเลือก รวมทั้งการพัฒนาและรักษาบุคลากรที่ปฏิบัติงานในองค์กรให้มีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น สามารถตอบสนองการดําเนินงานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การดําเนินงานมีความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ โดยปฏิบัติงานภายใต้กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ ที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนโค้งน้ำตับวิทยาคารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จึงประกาศ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลดังนี้

1. ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

2. บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายของหน่วยงาน สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 และสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

3. วางแผนอัตรากําลังเพื่อรองรับอัตราเกษียณอายุราชการอย่างเป็นระบบ

4. การให้รางวัล การลงโทษบุคลากร ดําเนินด้วยความเสมอภาค สุจริต ภายใต้กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่าง เคร่งครัด

5. พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีพฤติกรรมในการทํางานอย่างมืออาชีพและพัฒนาความรู้ ความสามารถให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ

6. สนับสนุนการรวมกลุ่มของบุคลากรในโรงเรียน เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นการแลกเปลี่ยน ความรู้ซึ่งกันและกัน ตลอดจนส่งเสริมกิจกรรมที่สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของบุคลากรภายในโรงเรียน

7. เสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีในการทํางานตลอดจนสื่อสารข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรให้ได้รับ ความรู้และเกิดความเข้าใจที่ดีต่อองค์กร